여름 휴가 연차 사용, 휴가비

 

여름휴가 연차사용

대부분의 직장인들은 7월 말에서 8월 초경에 여름휴가를 보냅니다. 가장 더울 시기에 업무효율도 안 나오고 습하여 불쾌지수도 높아지는 시기에 여름휴가는 직장인들에게 활력소가 됩니다. 이번 글에서는 여름휴가 연차 사용에 대하여 알아보겠습니다.

 

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1. 여름휴가 연차사용 해야하나?

여름휴가의 경우 근로기준법상 규정하고 있지 않습니다. 따라서 회사의 재량에 따라 연차를 사용해야 하는 경우도 있고 회사에서 복지차원에서 제공하는 경우가 있습니다. 그러므로 근로계약서나 취업규칙에 여름휴가에 대한 언급이 없다면 개인 연차를 사용하여 여름휴가를 보내야 합니다. 저의 경우에도 첫 직장에서 3일의 휴가를 제공하였고 개인연차 2개를 사용하여 한주를 휴가기간으로 보냈고 두 번째 직장에서는 2일을 회사에서 제공하고 개인연차 3개를 사용했습니다. 현 직장에서는 평일 5일의 휴가를 제공하고 있어 개인연차 소진을 하지 않게 되었네요.

 

2. 여름휴가비 세금

여름휴가비도 마찬가지로 법적으로 지급할 의무는 없지만 일부회사에서는 휴가비를 지급하고 있습니다. 하지만 휴가비또 한 근로소득에 해당하므로 세금을 뗴는 원천징수를 해야 합니다. 

휴가비를 현금으로 지급 시에는 우선 지급 후 연말정산 시즌을 통해 세금으로 걷게 됩니다.

 

 

마무리

이번 글에서는 여름휴가시 연차사용 여부에 대해 알아보았습니다. 개인적인 생각으로는 열심히 일하시는 직장인 분들을 위해서 법적으로 휴가기간을 부여할 수 있게 했으면 좋겠습니다. 

곧 휴가철입니다. 준비 잘하셔서 좋은 추억 많이 남기는 휴가 되시길 바랍니다.